Ausbildung zum zertifizierten Change-Manager und Organisationsberater am Institut für Coaching und Organisationsberatung, eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen(Professor Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Organisationsentwicklung unter dem Aspekt von Veränderungsprozessen.